Requisitos e qualificações
A empresa busca um profissional com ensino médio completo e conhecimento em ponto eletrônico e diferentes convenções coletivas. Diferenciais incluem curso técnico em Departamento Pessoal e conhecimento no ERP Protheus.
Responsabilidades
O profissional será responsável por:
- Tratamento de ponto eletrônico: Apuração das marcações, ajustes das inconsistências e ocorrências, lançamento de atestados e declarações médicas, acompanhamento de advertências, fechamento do ponto mensal e acompanhamento das assinaturas das folhas, realização de treinamentos e atendimento a chamados pertinentes à marcação de ponto.
- Apoio no processo de Onboarding de novos colaboradores: Inclusão de benefícios, liberação de acesso na plataforma de ponto e suporte nas dúvidas sobre documentação inicial.
- Controle dos exames médicos periódicos: Marcação e acompanhamento dos agendamentos com prestadoras de serviço e comunicação com os colaboradores.
- Compra de benefícios gerais.
Benefícios
A empresa oferece plano de saúde, assistência odontológica, vale refeição/alimentação no cartão Flash, auxílio home office, Gympass/Wellhub, seguro de vida, licença maternidade/paternidade estendida, além de parcerias e convênios diversos em educação, saúde e lazer. A cultura de feedback contínuo é valorizada, com feedbacks semestrais, reuniões individuais (1:1), Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e o programa BHS Experience.
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