A Astra, referência no setor industrial e com forte presença em Jundiaí, abriu um novo processo seletivo para contratação efetiva de Auxiliares de Operação Logística. As oportunidades são voltadas para atuação no modelo presencial, com vagas disponíveis para o 1º e 2º turnos. O prazo para envio de candidaturas vai até o dia 8 de agosto de 2025.
Perfil buscado e responsabilidades
A empresa está em busca de profissionais que desejam crescer junto a um ambiente em constante evolução, com valorização do aprendizado contínuo, da colaboração e da inovação. Os candidatos devem demonstrar responsabilidade, comprometimento e vontade de construir uma carreira sólida na área logística.
Entre as atribuições da função, estão o recebimento, verificação, movimentação e armazenagem de materiais, além do transporte interno de cargas e a separação de produtos conforme pedidos. O profissional também será responsável por executar atividades como carregamento e descarregamento de veículos, bem como contagem de estoque e demais rotinas relacionadas ao cargo.
Quem pode se candidatar
Para participar da seleção, é necessário ter disponibilidade para um dos dois turnos: o primeiro, das 6h às 14h30 de segunda a sexta-feira, com expediente aos sábados das 6h às 13h30; ou o segundo, das 14h30 às 22h52 durante a semana, com plantão aos sábados das 13h30 às 21h.
A Astra prioriza candidatos que residam nas cidades de Jundiaí, Várzea Paulista, Campo Limpo Paulista, Cabreúva, Itupeva, Francisco Morato ou Franco da Rocha. Pessoas com deficiência também são bem-vindas no processo seletivo.
Benefícios oferecidos aos colaboradores
Além do vínculo efetivo e da oportunidade de desenvolvimento dentro da empresa, os contratados terão acesso a uma ampla gama de benefícios. A lista inclui assistência médica e odontológica, transporte fretado ou vale-transporte, refeição no local, cesta básica ou vale-alimentação, plano de previdência privada, seguro de vida e participação nos lucros (PLR).
A Astra também oferece aos colaboradores biblioteca interna, programas de qualidade de vida, acesso à universidade corporativa e ao Bloom Care, plataforma digital voltada ao bem-estar de pais e mães. Há ainda convênios com escolas, academias, centros estéticos, farmácias e supermercados, além de licença maternidade e paternidade estendidas, promovidas pelo selo de Empresa Cidadã.
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