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Astra tem processo seletivo aberto para Ajudante de Produção efetivo com diversos benefícios

A Astra, referência nacional no setor de construção civil e produtos para o lar, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para o cargo efetivo de Ajudante de Produção. A empresa busca profissionais comprometidos e dispostos a atuar nas etapas de montagem, acabamento e embalagem de peças produzidas por processos de injeção, sopro e extrusão.

Atuação no setor produtivo

O profissional contratado será responsável por realizar o acabamento das peças, retirando rebarbas, pesando e testando produtos antes da embalagem final. Também fará o controle de quantidade e qualidade, garantindo que cada item atenda às especificações estabelecidas pela empresa.

Além disso, caberá ao ajudante organizar o setor de trabalho, manter a limpeza das áreas produtivas e zelar pelo retorno adequado da matéria-prima utilizada.

A rotina inclui ainda a separação de materiais vindos de fornecedores internos e externos, sempre seguindo as normas de segurança, qualidade e meio ambiente definidas pela Astra.

Requisitos para candidatura

Para participar do processo seletivo, é necessário ter mais de 18 anos, disponibilidade de horários e residir em uma das cidades próximas à sede da empresa: Itupeva, Campo Limpo, Jundiaí, Várzea Paulista ou Cabreúva.

Pacote de benefícios e qualidade de vida

A Astra se destaca pelo amplo conjunto de benefícios oferecidos aos colaboradores. Entre eles estão assistência médica e odontológica, transporte fretado ou vale-transporte, refeição no local e cesta básica ou vale-alimentação de R$200,00. A empresa também incentiva o bem-estar com programas de saúde e atividades físicas, como o Wellhub (antigo Gympass), Mental Clean e o Programa de Qualidade de Vida.

Outros diferenciais incluem o PLR (Plano de Participação nos Resultados), plano de previdência privada Astra Investe, seguro de vida, biblioteca corporativa, universidade corporativa, além de descontos em produtos da marca e parcerias com escolas, academias e centros de lazer.

A empresa também adota políticas de inclusão e apoio à parentalidade, com licença paternidade e maternidade estendidas e a plataforma Bloom Care, voltada ao suporte de pais e mães.

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