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Impacta abre vagas em Cajamar oferecendo diversos benefícios ter com ensino médio

A cidade de Cajamar, na Região Metropolitana de São Paulo, recebe novas oportunidades no setor industrial. Uma empresa local abriu processo seletivo para o cargo de Operador de Fundição (Forno) em regime efetivo e presencial, oferecendo um ambiente que valoriza o crescimento profissional, o reconhecimento e o trabalho em equipe.

Responsabilidades e rotina de trabalho

O profissional será responsável por operar e preparar fornos de 8 e 28 toneladas, garantindo o cumprimento dos parâmetros de operação e da produção conforme as ordens programadas. Entre as atividades do dia a dia estão o controle de produção, a preparação de calhas, o abastecimento de prensas, além da operação de equipamentos como rotary e laminadores, com verificações constantes de espessura, trincas e bolhas.

Também faz parte da função realizar análises no espectrômetro, controle dimensional e visual das peças, lubrificação e manutenções preventivas. O operador deve ainda preencher boletins de produção e acompanhar indicadores de refugo, assegurando a qualidade de todo o processo.

Outras tarefas incluem a limpeza e manutenção de filtros, fornos e sistemas auxiliares, além do acompanhamento e treinamento de novos funcionários. O profissional também atuará na identificação de não conformidades, propondo ações corretivas e preventivas, e deverá manter o ambiente de trabalho limpo e organizado segundo os conceitos do 5S e da ISO 9000.

Perfil e requisitos

Para concorrer à vaga, é necessário ensino médio completo e disponibilidade de horário. A empresa valoriza candidatos com senso de responsabilidade, atenção aos detalhes e capacidade de seguir rigorosamente os padrões de segurança e qualidade.

Benefícios oferecidos

A contratação efetiva inclui um pacote completo de benefícios, como convênios médico, odontológico e farmacêutico, auxílio-creche, seguro de vida, vale-transporte, fretado, restaurante no local e PPR (Programa de Participação nos Resultados).

Também há licença-maternidade estendida de 180 dias, cesta básica e cesta de Natal, além de iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores, como empréstimos odontológicos e oftalmológicos, presente de casamento e enxoval de bebê.

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