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Total Express abre processo seletivo em Cajamar para Auxiliar de Operação com ensino médio (Sem experiência)

A empresa de logística Total Express está com processo seletivo aberto para o cargo de Auxiliar de Operação na cidade de Cajamar, em São Paulo. A oportunidade é voltada para candidatos com ensino médio completo e não exige experiência anterior, sendo uma porta de entrada ideal para quem busca o primeiro emprego formal no setor logístico.

Ambiente inclusivo e voltado para inovação

Com forte atuação no segmento de logística para o e-commerce, a Total Express aposta em um ambiente de trabalho dinâmico, descontraído e comprometido com a diversidade. A empresa desenvolve projetos voltados para tecnologia e mantém grupos internos que valorizam a inclusão e o respeito às diferenças.

Seu time de inovação e tecnologia tem como missão conectar a companhia com o futuro, oferecendo aos colaboradores a chance de crescer junto com a empresa.

Detalhes da função

Os profissionais selecionados atuarão no processamento de mercadorias de pequeno e médio porte, além de auxiliar no carregamento e descarregamento de caminhões. As atribuições incluem ainda a triagem de produtos, conferência de dados das etiquetas, indução, separação e expedição, além de garantir a integridade das mercadorias.

Outras atividades envolvem o manuseio e organização dos itens dentro da operação, montagem de paletes e separação manual.

Remuneração e benefícios

O salário bruto mensal oferecido é de R$ 1.749. A Total Express também disponibiliza uma série de benefícios aos colaboradores, como vale-refeição de R$ 31 por dia trabalhado, vale-transporte, vale-combustível, cesta básica, seguro de vida e acesso ao programa Total Pass.

A empresa oferece assistência médica e odontológica, ambas extensivas a filhos e cônjuge, além de licença-maternidade e paternidade ampliadas, conforme os critérios da Empresa Cidadã. Há ainda programas de saúde como o Boom;

incentivo ao desenvolvimento educacional e profissional por meio de cursos internos e externos, e o programa Benup, voltado ao bem-estar. Entre os diferenciais estão o bônus anual (PPR), o day off no mês de aniversário e a possibilidade de participação em ações sociais promovidas pela companhia.

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