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Oportunidade Home Office: Gupy abre processo seletivo para Assistente de Atendimento ao Cliente

A Gupy, plataforma líder em recrutamento e seleção digital, anunciou a abertura de um processo seletivo para o cargo de Assistente de Atendimento ao Cliente, com a modalidade de trabalho 100% remota.

As inscrições vão até 11 de janeiro de 2025, oferecendo aos interessados a chance de integrar o time de Customer Hero da empresa, que se destaca por sua cultura de colaboração e desenvolvimento contínuo.

Atuação e Responsabilidades

A função de Assistente de Atendimento ao Cliente na Gupy envolve um atendimento dinâmico e personalizado para ajudar clientes e candidatos que utilizam a plataforma. Os profissionais selecionados terão como principais responsabilidades responder a dúvidas, orientar sobre o uso da ferramenta e propor melhorias com base nas demandas observadas.

Com um foco constante em aprimorar a experiência do usuário, o assistente será incentivado a adotar práticas de benchmark de atendimento e a identificar possíveis inconsistências na plataforma para uma rápida resolução dos chamados.

Requisitos para Candidatura

Para concorrer à vaga, é necessário que o candidato tenha experiência prévia em atendimento ao cliente, preferencialmente em canais escritos, como chat e e-mail, e que demonstre excelente comunicação escrita e oral.

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A empresa valoriza ainda profissionais com experiência em suporte B2B e familiaridade com ferramentas de atendimento como Zendesk, Freshdesk, Movdesk ou Intercom, embora esses conhecimentos sejam diferenciais e não exigências obrigatórias.

Benefícios Atraentes e Diferenciais

A Gupy oferece uma série de benefícios que vão além dos padrões convencionais, como flexibilidade de horários no home office, vale-refeição, plano de saúde integralmente custeado para o colaborador e com coparticipação para dependentes, além de plano odontológico e seguro de vida.

Pensando na saúde e bem-estar de seus colaboradores, a Gupy também inclui auxílio para saúde mental via Zenklub e acesso ao Gympass para atividades físicas.

Entre os benefícios adicionais, destacam-se a licença-maternidade de seis meses, licença-paternidade flexível e uma política de licença parental inclusiva para casais homoafetivos e para adoções. A empresa também valoriza o bem-estar financeiro dos colaboradores, oferecendo crédito consignado e educação financeira pela Creditas, além de uma loja interna para aquisição de produtos e serviços.

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